河南大乘置业有限公司诚聘英才
编辑：三门峡楼市网
2011年02月16日09:11
来源：平顶山楼市网
大乘置业，是集产业发展与资本经营于一体的高速成长的现代新型企业，由来自国内一线开发企业的精英组建。本公司以诚信为基础，以创新为动力，力图打造精品建筑，塑造知名品牌。大乘置业有限公司拥有一支年轻化、高学历、高素质的员工队伍。
大乘置业坚持以品质树品牌，以诚信成大业的企业宗旨，以平顶山为发源点，力图实现河南各地全方位辐射式发展的扩张战略。大乘置业始终将人才视为企业的第一资源，并在强大资本和资源背景下，努力在机制、待遇、机会和事业等方面为优秀人才展现才华和创造业绩提供良好的条件，使优秀人才能够在此发展的同时实现自己的人生价值。
公司因发展需要，诚聘以下精英加盟：
一、财务总监
1、会计、财务、企业管理或相关专业大学本科以上学历。
2、5年以上财务经理工作经历，3年以上大中型房产财务管理工作经验。
3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算， 熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；
4、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；
5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；参与过较大投资项目的分析、论证和决策；
二、财务经理
1、会计专业本科以上学历，具有会计师以上资格证书具有3年以上财务管理经验；
2、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；
3、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；
4、负责组织公司的成本管理工作，建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；
三、财务副经理
1. 会计专业大专以上学历，3年以上工作经验。在财务经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2. 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、熟悉国家宏观经济政策、经济走势，精通国家房地产相关政策法规熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策；
4、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；
四、行政总监
1、大学本科及以上学历；
2、3年以上大型房地产行政管理工作经验；
3、具备行政管理、企业管理、操作能力；
4、有非常强的组织管理能力、沟通协调能力；
5、熟悉掌握办公软件，很强的分析学习能力，具有较强的文字写作能力；
五、行政经理
1、30岁本科以上学历；
2、具有大型房地产开发公司行政管理、人力资源管理等相关职位3年以上工作经验；
3、具有企业管理、人力资源等相关专业知识；
4、精通行政管理体系，具有全面的行政系统组织管理、统筹协调能力和高效的执行力；
5、具有较强的文字写作/语言表达能力、公共活动能力和组织策划能力；
6、具团队合作和创新精神，责任心强，作风严谨、办事干练、细致、灵活，有韧性；
六、行政副经理
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、中文、新闻或法律等相关专业学历；
2、3年以上房地产企业行政管理工作经验（其中2年以上部门经理管理经验）。熟悉房地产企业行政管理特点，有丰富的工作经验和分析、解决问题的能力；
3、具备较强的文字能力和综合协调能力；了解企业开发、经营的相关业务，善于当好企业行政管理者的参谋和助手；
七、工程部经理
1、男，30-50岁，工民建专业，具备工程规划、设计、施工等方面综合管理能力；
2、精通建筑行业相关规范及法律法规，能够熟练使用电脑， 具有较强的全局观念、前瞻性和组织管理能力；
3、能够保证设计质量，能够科学合理的编制各种工程计划，确保工程如期完工；
4、能够创造性工作，及时纠正工作中的偏差，确保各项工作指标的实现；
5、具备较强的洞察能力，能发现工程中存在的管理隐患，并做出相应调整，能快速及时解决各种突发事件及工程事故；
八、工程副经理
1、40岁以下，具有良好的计划、协调及沟通能力，较强的组织能力和执行力，具有较强的部门管理能力，良好的人际关系的把控能力。
2、5年以上工程部管理工作经验，从事过大型公建及民用建筑房地产项目开发的工程管理工作。
3、熟悉房地产开发流程、工程建设要求，熟悉国家相关专业规范和省市相关规定，掌握房地产企业工程管理知识，具有丰富的工程管理经验，能够独立管理各类工程项目的施工建设。
4、为人正直、诚实、守信，爱岗敬业，积极进取；做好工程部经理的参谋和助手。
九、成本部经理
1、工程造价、工民建、机电等相关专业全日制本科以上学历，5年以上工作经验，其中3年以上大型房地产工作经验；
2、 具有现代成本控制理念，熟悉工程技术且精通工程经济、管理等社会知识，熟悉招标与合同管理，精通预决算管理；
3、 具备良好的沟通能力、团队精神；
4、 认同企业文化，有良好的职业操守，遵守国家法律法规，严格执行企业财务制度，正直、诚信、公正；
5、 优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；
十、成本部副经理
1、年龄30岁以上；
2、建筑工程、造价、预算等相关专业本科以上学历，有注册造价师或预算员资格；
3、3个以上中大型房地产的成本控制与管理工作经验；
4、较全面的财会专业理论和一定的现代企业管理知识；熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；
6、人品正直，责任心强，配合本部总经理完成其他任务。
十一、行政办公人员
1、女性，有一年以上工作经验；
2、良好的写作基础，能熟练的起草各种文字材料；
3、普通话流利，沟通能力强，并有良好的组织协调能力；
4、熟练的使用办公软件。
十二、造价员
1、要求有3年以上工作经验，具有丰富的实践经验、较强的组织 协调能力、过硬的职业道德。
2、能熟练应用有关计价软件、熟悉本地计价规范及材料价格。
3、要求工作责任心强、思路清晰、有良好的个人修养。有注册造价师资格优先考虑。
十三、装修工程师
1、相关专业大专及以上学历，工程师及以上职称；
2、具有二年以上房地产开发企业或大型装修施工企业的工作经验，具备较强的装修设计方案的把控能力，熟悉装修设计、采购、施工相关知识；
3、具有良好的沟通、协调能力和团队意识。
十四、土建工程师
1、工民建、土建、工程管理等相关专业本科及以上学历；
2、3年以上大型住宅小区现场施工管理经验，熟悉国家及本地与本专业有关的规范要求；
3、具备较强的技术基础、熟练现场处理、协调、沟通能力及技巧；
十五、水电安装工程师
1、大专以上学历，工业与民用建筑电气、暖气、或排水专业。
2、从事相关工作5年以上优先考虑。
3、具有较丰富的现场施工及管理方面的经验。
4、具有良好的职业道德、计划与执行、沟通协调、学习进取的能力；较强的事业心、责任心。
十六、监理工程师
1、大专以上学历；
2、有监理相关工作经验3年以上实践经
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